Mit dem Ex-Chef, der Ihnen keine Befehle mehr erteilen kann, mit dem Kollegen, der sich ausgeschlossen fühlt, mit denen, die plötzlich so tun, als wären sie Ihr Freund. Wählen Sie Strategien, um Beziehungen und Karrieren zu retten
Nach einem Forschung des Instituts für Arbeitsstudien in Bonn, i Leistungen einer Beförderung bei der Arbeit nur zuletzt 36 Monate: nach dieser Zeit die Gesundheit von wer ist stieg im Rang wird schlimmer wegen der Stress aufgrund der neuen Rolle.
Ob du bist wurde der Chef, ob du noch bist auf der Suche nach einer Beförderung, werfen Sie einen Blick auf die unser Rat, sie werden dir helfen, eine zu bekommen entspannteres Klima am Arbeitsplatz
«Mehr ist schließen Je mehr Sie eine Beziehung zu einer Bürokollegin haben, desto mehr wird sie nichts erwarten Sie ändern»Sagt Francesca Zampone. "Aber wenn Sie vorher bei jeder Kaffeepause Klatsch und Tratsch darüber ausgetauscht haben, wie viel Ihr Marketingkollege verdient, und Gerüchte über den Geschäftsplan, heute Ihre neue Rolle auferlegt um viele Informationen für Sie aufzubewahren ».
So lösen Sie das Problem
„Taktvoll, lass deinen Freund wissen, dass ich hier bin Argumente du kannst nicht mehr darüber reden », schlägt Francesca Zampone vor. "Zuerst mag sie sich verwirrt und betrogen fühlen: Sie bemühen sich, das Problem zu lösen Klarheit, Aber indem Sie sich in eine Hörposition und nicht auf ein Podest stellen », erklärt Danila Saba. "Sagen Sie ihm, dass auch Sie, wie sie, verwirrt sind, aber dass Sie, gerade weil Sie Freunde sind, gemeinsam eine Strategie studieren können, um eine zu finden Neues Gleichgewicht».
Die Versuchungen zu vermeiden
● "Erzählen Sie Ihren Freunden Neuigkeiten geheim. Dies ist der beste Weg, um Probleme für Sie beide zu schaffen und sich vor Ihren Vorgesetzten in ein schlechtes Licht zu setzen », rät Francesca Zampone.
● «Bewerten Sie es als Freund und nicht als Arbeiter », sagt Danila Saba. "Wenn er sich irrt oder seine Pflicht nicht erfüllt, müssen Sie ihn darauf hinweisen, wie Sie es bei jedem anderen tun würden."
Verpasster beruflicher Aufstieg ist einer der Enttäuschungen schwerer zu verdauen und erzeugt unweigerlich Unzufriedenheit und Neid. «Die Sache wird kompliziert, wenn das Management die Wahl nicht mit rechtfertigt objektive GründeZum Beispiel, indem Sie angeben, dass Sie Sprachen sprechen, während Sie sie nicht verbinden, auch wenn sie mehr Jahre älter ist », fügt Zampone hinzu.
So lösen Sie das Problem
Warten Sie geduldig auf den anderen erarbeiten ihre Wut: "Zeigen Sie sich verständnisvoll, bereit zuzuhören und zu diskutieren, aber sprechen Sie das Thema nicht an", sagt Danila Saba. "Wenn der andere bleibt feindlich Fragen Sie, wer Sie befördert hat, wer über den Parteien steht, um zu erklären, warum sie es getan haben ", rät Zampone.
Die Versuchung zu vermeiden
● Versuchen Sie es "rechtfertigen" Ihre eigene Beförderung oder stellen Sie sich der anderen, um zu erklären, warum der Chef Sie bevorzugt hat. «Sie riskieren durchzukommen anmaßendoder stellen Sie sich auf ein Podest. Die Situation verschlechtern und neue Unzufriedenheit und Klatsch hervorrufen », sagt Saba.
Bis gestern haben Sie Befehle von ihm erhalten, jetzt sind Sie es Ellbogen zu Ellbogen in Reunion. Aber Sie wissen nicht, wie Sie sich verhalten sollen.
So lösen Sie das Problem
Transformation Ihrer Beziehung muss sein allmählich, weil sich auch der andere daran gewöhnen muss. "Der Ex-Chef ist wahrscheinlich unbehaglicher als Sie, und vielleicht fühlt er sich auch in seiner Arbeitsidentität verletzt", sagt Saba. "Zum erweiche esLassen Sie ihn verstehen, dass wenn Sie befördert wurden, dies auch dem zu verdanken ist, was er Ihnen beigebracht hat », fährt der Trainer fort. "Machen Sie zu Beginn Ihre Arbeit weiter und verhalten Sie sich wie zuvor: Es wird Seite an Seite arbeiten, wodurch Sie im Laufe der Zeit enger werdenAllianz stärker und die Beziehung wieder ins Gleichgewicht zu bringen ", schlägt der andere Experte vor.
Die Versuchung zu vermeiden
● „Nimm es Vertraulichkeiten Als würde man von sich aus zu Ihnen wechseln und Ihren Ex-Vorgesetzten zum Mittagessen einladen. Es ist eine Haltung, die Dummheit und Verlegenheit hervorruft und ein Mangel an Respekt ist », fährt Zampone fort. "Yay bescheiden und warten Sie, bis er Sie auf der gleichen Ebene wie er „neu positioniert“ ».
Wenn Sie im Rang aufsteigen, gibt es immer jemanden, der plötzlich Sie kümmert sich um dich und versucht, deine Freundin zu werden, weil du wichtiger geworden bist.
So lösen Sie das Problem
Geschmeichelt zu sein ist ein Gefühl lohnend. Aber Sie wissen genau, dass diese Person vorgibt, Ihre Freundin zu sein, nicht aufrichtig ist: "Sie können sie ignorieren oder ihre plötzliche Verfügbarkeit ausnutzen, aber Sie müssen es immer sein bewusst wen du vor dir hast »empfiehlt Saba. „Vielleicht Hilfe bekommen, wenn Sie sie brauchen, oder sie bitten, bei der Arbeit zu bleiben, um ein bestimmtes Projekt abzuschließen. Immerhin sucht sie nichts weiter als anzugeben. Sei freundlich zu ihr, aber behandle sie immer als Kollegin und sei wachsam. "
Die Versuchung zu vermeiden
● «Fallen Sie in sein Netz», sagt Francesca Zampone. «Mit ihm befreundet sein und Vertrauen. Sie werden in einem Moment wirklicher Schwierigkeiten keine Solidarität oder Hilfe von ihr erwarten können, am allerwenigsten von irgendjemand anderem. »
