Denken Sie darüber nach, den Job zu wechseln? Die Gründe können unterschiedlich sein: von höheren Einnahmen über sich ändernde Interessen und Leidenschaften bis hin zu dem Wunsch, flexiblere Arbeitszeiten zu finden, die besser mit den Bedürfnissen der Familie in Einklang stehen. Wir alle möchten Dein Traumjob. Eines ist sicher: Wenn selbst die Idee, ins Büro zu gehen oder sich mit dem Chef zu befassen, der unsere Fähigkeiten nie geschätzt hat, Angst und den Wunsch auslöst, auf dem Sofa zu bleiben, ist die Zeit für eine Veränderung gekommen. Sogar die Headhunter, die großen Unternehmer, raten, zumindest das Unternehmen zu wechseln alle 10 Jahre, zu regenerieren und zu haben neue Reize.
Erarbeiten Sie eine Strategie
Wie bei allen wichtigen Entscheidungen im Leben, den Job wechseln es ist nicht immer einfach und automatisch. Es ist notwendig, gut zu wiegen, um die klassische Liste der Vor- und Nachteile auf dem in zwei Hälften geteilten Blatt zu erstellen. Gönnen Sie sich Ihre Bestrebungen, ohne jedoch hastige Schritte zu unternehmen oder in die Leere zu springen. Um mit Bedacht wählen zu können, müssen Sie eine echte Strategie entwickeln: Bewerten Sie Ihre aktuelle Situation und die Karrieremöglichkeiten am Horizont, finden Sie Möglichkeiten im Einklang mit Ihrer Ausbildung, entwickeln Sie eine Ad-hoc-Lebenslauf Unternehmen identifizieren im Ziel und mache einen guten Job von Vernetzung.
Erzählen Sie uns mit Lebenslauf und Brief von sich
Das Curruculm und das Motivationsschreiben sind die nützlichen Werkzeuge, um der Person zu sagen, die Ihr Profil untersucht. Der Lehrplan reicht nicht mehr aus und es wird notwendig zu lernen, auch Anschreiben und Dankesbriefe zu schreiben. Vor allem die Aktualisierung Ihrer sozialen Profile Linkedin, in dem Sie auflisten müssen Kompetenzen, Berufserfahrung, Ausbildung, Bildungsabschlüsse, Master-StudiumIch arbeite im Ausland. Online gibt es zahlreiche Tutorials, um effektive und umfassende Lebensläufe und Anschreiben zu entwickeln.
Die Arbeit muss Ihren Geschmack widerspiegeln
Die Suche nach neuen Arbeitsplätzen entspricht häufig Änderungen. Sie haben einige wiederentdeckt Leidenschaften, oder Interessen dass Sie nicht wussten, dass Sie sich kultivieren wollten, und dass Sie beabsichtigen, sie zu verwöhnen. Die Suche nach einem "maßgeschneiderten" Beruf kann einige Zeit dauern, aber es ist wichtig, dass der neue Job Ihren widerspiegelt. schmeckt. Achten Sie darauf, nicht in Angst zu geraten, die die Eroberung behindern könnte: Je größer der Wunsch nach Veränderung ist, desto größer wird die Angst. Das klassische Beispiel, das diejenigen aufdeckt, die es beabsichtigen wechseln Beruf, aber fühlt dieses Gefühl der Unruhe und Unsicherheit, ist derjenige, in dem aus fester Ort Geben Sie an, dass Sie an die übergeben Freiberufler. Eine wesentliche Änderung, auf die die Vorbereitung vorbereitet ist, ist beruhigend und hilft, sich an der besten Wahl zu orientieren …
Beginnen Sie mit der Selbsteinschätzung
Das erste, was zu tun ist, wenn man die Aussicht auf einen Jobwechsel betrachtet, ist die Bewertung des Grad der Zufriedenheit Strom. Schreiben Sie auf ein Blatt Papier, welche Aspekte Ihres Berufs Sie gerade ausüben und verlassen möchten, Sie mögen und nicht mögen. Es ist eine sehr nützliche Übung, den Weg zu verstehen, den man einschlagen muss. Sie können verstehen, wenn Ihre Unzufriedenheit mit dem zusammenhängt Art von Arbeit, Ihre Unternehmenskultur oder Beziehungen zu i Kollegen. In dieser ersten Phase ist es notwendig zu verstehen, was Sie am meisten stimuliert. Was sind deine Leidenschaften? Was machst du gerne in deiner Freizeit und bei der Arbeit? Verbringen Sie einige Zeit damit, sich selbst zu entdecken und mit vollem Bewusstsein zu planen.
Analysieren Sie Fähigkeiten und Werte
Machen Sie sich bei den Vor- und Nachteilen mit einigen Aspekten vertraut, um zu verstehen, ob es der richtige Zeitpunkt ist, den Arbeitsplatz zu wechseln, und was am besten zu wählen ist. Denken Sie an die Aktivitäten, die Rollen, die Sie ausgeübt haben, die Arbeitserfahrungen, die Sie am meisten belohnt haben und die Sie in den letzten Jahren bevorzugt haben. Bewerten Sie nun, ob Ihre Kapazität wurden in Ihrem aktuellen Job richtig ausgenutzt oder wenn es noch welche gibt unausgesprochenes Potenzial. Es gibt viele Fähigkeiten, wie zum Beispiel die Fähigkeit dazu arbeitet als ein Team, die Fähigkeit in Probleme lösen das kann auch in ganz anderen Bereichen angewendet werden, und das wird sicherlich nützlich sein.
Studieren und aktualisieren
Sie haben diese offene Position im Unternehmen seit Monaten im Auge, stellen jedoch fest, dass die erworbenen Fähigkeiten nicht ausreichen. Lassen Sie sich nicht entmutigen, sondern greifen Sie entschlossen an (Sie werden auch einen guten Eindruck hinterlassen): Wenden Sie sich an Ihren zukünftigen Arbeitgeber und fragen Sie, ob die Möglichkeit besteht, zu folgen vom Unternehmen organisierte Kurse oder dass Sie bereit sind, zu aktualisieren und zu lernen.
Organisation und Flexibilität
Von der Arbeitszeit bis zur Beschäftigung, aber auch Unternehmenslogik und Workflow-Management. Bei der Suche nach einem neuen Job ist es wichtig zu verstehen, inwieweit sich das eigene Leben verändern und anpassen kann und inwieweit dies nicht möglich ist. Bewerten Sie Stunden und Arbeitsaufwand, bevor Sie sich entscheiden.
Passwort: Vernetzung
Das Netzwerk von Kontakten ist bei der Suche nach einem neuen Job von unschätzbarem Wert. Verbinden Sie sich mit anderen und erstellen Sie ein Netzwerk von Kontakten, auch über i Soziales Netzwerkkann den ersten Schritt in Richtung Veränderung darstellen. Die neuen Karrieremöglichkeiten, die für uns richtig sind, treffen sich oft in den sozialen Medien, ebenso wie ich Potentielle Arbeitgeber.
Lass dich nicht verletzen … mit dem Ex-Boss
Pflegen Sie gute Kontakte zu jedem Arbeitgeber, um sich friedlich zu verlassen. Nicht alle Chefs akzeptieren bereitwillig, dass einer ihrer Mitarbeiter den Arbeitsplatz wechseln möchte. Es ist besser, Ihre Absicht, den Sektor zu wechseln, erst nach Durchführung der ersten Interviews und Kontaktaufnahme mit anderen Unternehmen unter Einhaltung der vertraglich festgelegten Fristen mitzuteilen. Riskieren Sie nicht, die Beziehungen zu Ihrem Vorgesetzten zu unterbrechen, um zukünftige Gelegenheiten nicht zu verpassen: Es ist immer noch eine Referenz zu Ihren Gunsten.
