Wir haben einige Nachforschungen angestellt und zehn gefunden Leute im Team zu haben wenn Sie ein Projektteam bilden. Wenn das wirkliche Leben so einfach wie ein Lebenslauf wäre, würde es ausreichen, einfach die qualifiziertesten Leute einzustellen, damit die Position erfolgreich ist. Glücklicherweise leben wir in einer abwechslungsreichen und heterogenen Welt, in der technische Fähigkeiten oft nur der Ausgangspunkt sind. Persönlichkeit, Einstellung und andere Schlüsselfaktoren machen alles andere.
Die Alchemie, die zwischen den verschiedenen Mitgliedern einer Gruppe entsteht, schafft das besondere Verständnis, das wir als Team bezeichnen. Jeder von uns ist anders und arbeitet unter bestimmten Umweltbedingungen und unter bestimmten Reizen besser. Welche dieser Figuren beschreibt Sie am besten?
Das Schweizer Taschenmesser
Wir beginnen mit einer Rolle, die für jede Art von Team perfekt geeignet ist: die Schweizer Taschenmesser. Normalerweise wird diese Position von einer Figur mit ausgeprägten „multipotentiellen“ Eigenschaften abgedeckt. Dies sind Persönlichkeiten, die sich auf mehrere Bereiche spezialisiert haben und in Abwesenheit eines anderen Mitarbeiters mehrere Positionen zusammen halten können. Das Schweizer Taschenmesser, eine Person, die Sie, wann immer möglich, in Ihrem Team haben, wechselt gerne den Job. Natürlich immer im Rahmen seiner Kompetenzen.
Menschen in Ihrem Team: die Kreativen
Es ist leicht, in die Belastung des Alltags zu geraten, insbesondere in dieser Zeit der Zwangsvollstreckung zu Hause. Dort kreativ Sie ist nicht unbedingt eine Künstlerin, aber sie ist eine tugendhaft im Querdenken. Normalerweise beginnen seine Sätze so: "Was ist, wenn wir versuchen …?". Vorschlag ist ein Schlüsselelement für jedes Team, das erfolgreich sein soll. Ideen, um besser zu arbeiten, sind wertvoll und bleiben oft ungehört. Unterschätze das Creative nicht!
Die Frau der Tat
Ideen sind schön und können die Art und Weise, wie Menschen in einem Team arbeiten, revolutionieren. Es besteht jedoch auch die Notwendigkeit, dass die Exekutive sie in die Praxis umsetzt. Wir sprechen über die Actionfrau, ein Supersoldat des Tuns oder Nicht-Tuns, es gibt kein Reden um den heißen Brei. Diese professionelle Figur geht nicht im Geschwätz verloren, versucht nicht, die Arbeitsweise zu ändern und hat keine Zeit zu verlieren. Wenn Sie sie bitten, etwas zu tun, wird sie es pünktlich tun, mit Präzision und großem Einfluss auf das Projekt.
Leute in Ihrem Team: der Denker
Wenn das Motiv prozessorientiert ist, wird das Denker ist eine Figur, die normalerweise gerne auf die schaut großen Plan manche Sachen. Sie ist normalerweise zurückhaltend und behält ihre Meinung für sich, bis sie etwas Interessantes zu sagen hat. Wenn die anderen Teammitglieder dazu neigen, Maßnahmen zu ergreifen, ohne zu viele Fragen zu stellen, kann der Denker darüber hinaus sehen. Mit einer solchen Person im Team sind die Projektionen auf das Projekt viel realistischer.
Das ehrgeizige
Wenn sich das ganze Team beschwert oder neckt, wird dieehrgeizig krempelt die Ärmel hoch und findet den richtigen Satz, um die Arbeit voranzutreiben. Wenn das Wort Ehrgeiz oft mit einer negativen Bedeutung gesehen wird, ist das, worüber wir sprechen, nichts davon. Es ist eine Person, die den wütenden Rhythmen kritischer Momente standhält und die Straße auch dann hält, wenn sie es ist unter Druck. Wenn eines Ihrer Teammitglieder ähnliche Eigenschaften aufweist, sollten Sie darüber nachdenken, sie zu ermutigen. Wenn wir zusammenarbeiten, tun wir dies, um ein Ergebnis zu erzielen, dessen Früchte mit allen Teammitgliedern geteilt werden. Immerhin bist du zusammen dabei!
Das Chamäleon
Wenn das Schweizer Taschenmesser eine Figur ist, die nach Bedarf den Job wechselt, ist das Chamäleon Er ist ein soziales Tier, das seiner eigenen Dokumentation würdig ist. Diese Figuren passen sich allen Situationen an, allen Persönlichkeiten, die sie umgeben, und haben keine Angst vor Herausforderungen: Sie finden einen Weg, sie zu überwinden.
Zu den Merkmalen, die ein Chamäleon auszeichnen, gehören die Flexibilität, Motivation und gleichzeitig die Fähigkeit, Empathie zu empfinden. Das Chamäleon ist eine seltene Figur, die zum Rest des Teams passt und nicht umgekehrt. Dank einer solchen Persönlichkeit können Sie sich ausschließlich auf Ihre Projektziele konzentrieren.
Die verfügbare Person
Selbst wenn Sie als Team arbeiten, fühlen Sie sich manchmal allein. Zu wissen, dass es da ist jemand, der bereit ist zuzuhören Ihre Zweifel oder Ängste oder Ihre Probleme sind eine Quelle der Erleichterung. Für alle, auch für den Anführer. Die verfügbare Person ist nicht unbedingt eine Figur, die allen zustimmt, sondern die Probleme versteht und es versucht vermitteln sie mit den oberen Etagen.
Der Reagenzglas-Hörer
Es gibt diejenigen, die Ideen haben, es gibt diejenigen, die sie in die Praxis umsetzen. Es gibt diejenigen, die vermitteln, und dann gibt es diejenigen Hör mal zu. Der Zuhörer ist eine Person, die um jeden Preis im Team zu haben ist. Normalerweise kennt sich diese Persönlichkeit selbst und hat gelernt, mit ihrem Ego umzugehen, und hat kein Problem damit, die Dynamik zwischen Menschen zu verstehen. Der Zuhörer ist kein Spion, sondern eine Figur von Unterstützung, genau wie derjenige, der es immer schafft, verfügbar zu sein.
Leute im Team: der entgegengesetzte Bastian
Es scheint ein Widerspruch im Sein zu sein, aber die Person, die im Team zu haben ist und die nicht fehlen kann, ist es die bastianischen Antonyme. In einer Welt, in der die Idee, von Ja-Männern umgeben zu sein, Sie erschreckt, hat der gegenteilige Bastian das Wort. Punkt. Der Gegenspieler ist eine Figur konstruktiv und niemals destruktiv und bietet konkrete Denkanstöße gegen die allgemeine Haltung. Eine andere Perspektive, die einen Unterschied machen kann.
Das gewissenhafte
Wenn die Frau des Handelns auf die Tatsachen hinweist, ohne aus dem Weg zu gehen, wird die gewissenhaft es wird sicherstellen, dass die Ideen von Visionären und Denkern nicht nur Ideen sind. Er wird sicherstellen, dass die Vorschläge analysiert und ihre Durchführbarkeit bewertet werden. Diese Zahl macht keine Pläne: Programm. Zeitplan. Organisieren. Er kümmert sich um die Details und sorgt dafür, dass die Dinge zur richtigen Zeit richtig laufen.
