Die Suche nach einem neuen Job ist nicht einfach, das ist sicher. Aber haben Sie jemals gedacht, dass Sie vielleicht Götter begehen? Fehler das solltest du vermeiden, wenn du das wirklich willst Arbeit gehört Ihnen? Um Arbeit zu finden, reicht es nicht aus, Lebensläufe nach dem Zufallsprinzip zu senden. Es wäre, als würde man in den Stapel schießen, und es ist natürlich, nicht die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Es erfordert Engagement, Konzentration und sogar ein wenig Vorbereitung. Ob wir Absolventen oder Profis sind, viele von uns neigen dazu, einige sehr grundlegende Fehler zu machen. Seien wir ehrlich, das sind Dinge, die wir oft nicht einmal realisieren, die sie aber irgendwie könnten die Reaktion des Unternehmens beeinflussen auf unsere Frage. Hier sind 5 ziemlich häufige Fehler, die Sie (absolut) vermeiden sollten, wenn Sie den Job wollen. Vielleicht erscheinen sie Ihnen offensichtlich, aber sie sind es überhaupt nicht.
Ich habe keinen "Plan"
Bei der Arbeitssuche sollte es nicht darum gehen, Ihren Lebenslauf zwanghaft einzureichen für jede offene Position Sie finden, ohne ein Minimum an Auswahl anzuwenden. Dies ist einer der häufigsten Fehler und auch einer der Fehler, die es Ihnen nicht ermöglichen, Ihr Ziel zu erreichen. Trotz allem, was Sie vielleicht glauben, senden Sie alle diese Lebensläufe ohne wähle mit Bedacht Die Stellen, auf die Sie sich bewerben, erhöhen nicht Ihre Chancen, eingestellt zu werden.
Sie sollten vielmehr mit einer eingehenden Recherche beginnen und im wahrsten Sinne des Wortes die Unternehmen und Unternehmen abbilden, die in Ihr Unternehmen passen können Ziel von Interesse. Wenn Sie sich Ihrer bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten bewusst sind, können Sie einen echten Karriereweg formulieren. Kurz gesagt, Sie sollten nur die Positionen auswählen, in denen Sie sich sicher sind gute Erfolgschancen und dass sie Ihren spezifischen Fähigkeiten entsprechen. Eine wesentliche Voraussetzung, um Arbeit zu finden (und erfolgreich zu sein), ist es, zuerst ein klares Ziel zu haben.
Verwenden Sie immer den gleichen Lebenslauf
Es gibt Fehler zu vermeiden, wenn Sie wirklich einen Job bekommen wollen eine, die fast alle begehen: Erstellen Sie nur einen Lebenslauf und senden Sie ihn ohne Unterschied an alle. Sich um den Lebenslauf zu kümmern kann langweilig sein, selbst wenn man ihn nur aktualisiert, sieht man manchmal vor einem riesigen "Autsch". Aber es ist sehr wichtig, weil es darstellt Ihre Visitenkarte. In diesem Dokument kann das Unternehmen alles über Sie herausfinden. Sie sollten es daher jedes Mal personalisieren, wenn Sie eine Bewerbung senden oder auf eine Anzeige antworten.
Ein nützlicher kleiner Trick (den Sie sicherlich zu schätzen wissen werden) ist das Vergleichen Stichwort relevant für das Stellenangebot, auf das Sie mit denen in Ihrem Lebenslauf antworten. Auf diese Weise wird klar, dass nicht alles, was Sie auf diese (oder jene) Seiten schreiben, für die Stelle erforderlich ist, für die Sie sich bewerben. Ein Personalvermittler muss klar sein, wo er Sie positionieren soll, er muss verstehen weil es besser ist, dich zu wählen anstelle von jemand anderem. Und wenn Sie selbst in Ihrem Online-Lebenslauf (wie auf LinkedIn) nicht die richtigen Keywords verwenden, wird dies niemals zu einer möglichen Suche führen.
Nutzen Sie soziale Medien nicht (und aktualisieren Sie sie nicht)
Sie werden sicherlich schon vor einem Moment die Erwähnung von LinkedIn bemerkt haben. Nun, es ist überhaupt kein Zufall, denn einer der Fehler, die man vermeiden sollte, um einen Job zu bekommen, besteht genau darin kümmere dich um soziale Profile. Wir alle haben nicht nur LinkedIn, sondern auch Twitter und andere Plattformen abonniert, vergessen jedoch oft, wie nützlich sie auch bei der Arbeitssuche sein können. Nach diesem Artikel werden Sie sicherlich Ihre Sichtweise in den sozialen Medien ändern.
Ihre Kontakte sollten wissen, dass Sie nach einem neuen Job suchen. Je mehr Menschen ihn kennen, desto größer sind die Chancen Verbindungen zu Menschen und Unternehmen herstellen. Wenn Ihr LinkedIn-Profil nicht aktualisiert wird, denken die Personalvermittler möglicherweise, dass Sie noch beschäftigt sind, und fahren fort. Es war einmal nicht notwendig, das Internet zu nutzen, um einen Job zu finden, aber Sie wissen genau, dass sich die Zeiten geändert haben (und das schon eine ganze Weile).
Personalvermittler recherchieren viel online über Kandidaten und es ist nicht ungewöhnlich, dass sie sich das LinkedIn-Profil ansehen. Nehmen Sie also einige nützliche Tipps, z. B. das Herstellen von Verbindungen zu Kontakten von Branchenexperten. So machen Sie einen tollen Eindruck e Sie vermitteln eine höhere Zuverlässigkeit. Und vergessen Sie nicht, Ihre Kontakte, Qualifikationen und Fähigkeiten sowie den Standort, an dem Sie sich befinden, immer zu aktualisieren. Versuchen Sie zum Schluss, sich mit einem vorzustellen seriöses und glaubwürdiges Profilfoto. Das Auge will auch seinen Teil!
Kommen Sie unvorbereitet für das Interview an
Wenn es einen Fehler gibt, den Sie wirklich vermeiden müssen, wie die Pest, ist es, unvorbereitet für das Vorstellungsgespräch anzukommen. Vorbereitung auf Interviews ist eines der wichtigsten DingeIn der Tat ist es wichtig, wenn Sie wirklich den Job bekommen wollen. Spielen Sie im Voraus und sammeln Sie so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, bevor Sie sich dem Unternehmen vorstellen (oder auf Abruf, je nachdem). Auf diese Weise machen Sie auf jeden Fall einen guten Eindruck und beweisen dies Ihrem Interviewer Interesse an der Firma. Ohne zu vergessen, dass Sie mit all diesen Informationen jede Frage klar, direkt und sicher beantworten können.
Geben Sie dem Unternehmen kein Feedback
Egal, ob es sich um ein persönliches Interview oder einen Online-Anruf handelt, geben Sie dem Unternehmen immer Feedback. Es ist einer der naivsten Fehler, die Sie bei der Arbeitssuche machen können, und Sie müssen ihn aus mehreren Gründen vermeiden. Zuallererst für eine Frage von gute Ausbildung. Warum sollte man dann - unabhängig davon, wie das Interview verlaufen ist - einen Anruf tätigen oder eine E-Mail senden, in der ich dem Interviewer (und damit dem Unternehmen) für die Zeit danke, die er Ihnen gewidmet hat? großer Punkt zu Ihren Gunsten. Auf diese Weise kann er sich an Sie erinnern und die Gelegenheit für ein weiteres Treffen in der Zukunft schaffen. Halten Sie immer eine Tür offen!
