Das Lebenslauf und das Visitenkarte mit welchem Sie stellen sich Unternehmen vor, wenn Sie einen bemerken schlechte Reaktion von Personalmanagern Möglicherweise liegt ein Problem vor oder vielleicht mehr als eine. Hier ist es Einige Fehler, die Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs vermeiden sollten. Ausführlich zu sein sowie mangelnde Kreativität können dazu führen, dass Ihr Lebenslauf in den Papierkorb gelangt diese kurze Anleitung Sie können jedoch die Antworten von Unternehmen exponentiell erhöhen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich in einem ersten Interview zu behaupten.
Der Lebenslauf ist zu lang
Der erste Fehler, den Sie beim Schreiben des Lebenslaufs vermeiden sollten, ist derwortreich sein;; das Personalmanager Sie müssen analysieren Hunderte von Lebensläufen für die gleiche Position und wenig Zeit, sich Ihnen zu widmen. Vermeiden Sie es daher, extrem lange Lebensläufe zu senden. Laut der maßgeblichsten Personalabteilung kann alles Notwendige zusammengefasst werden eine, maximal zwei Seitenist. Wenn Sie versuchen, den perfekten Lebenslauf zu schreiben, denken Sie immer daran, dass Ihre Zeit genauso kostbar ist wie die anderer, weshalb ein Personalvermittler Ihre schätzen wird Fähigkeit zu synthetisieren.
Geben Sie persönliche Daten ein, die nicht mit Ihrem Standort zusammenhängen
Besonders die jüngeren mit wenig Berufserfahrung neigen dazu Geben Sie Hobbys und Leidenschaften ein welches sein kann nützlich in Interviewphase; Achten Sie darauf, nicht im Überfluss zu sein andere personenbezogene Daten als standortbezogen da würden sie resultieren irreführend und uninteressant.
Geben Sie unnötige Informationen ein
Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Lebenslauf fertig ist, überprüfen Sie ihn, wenn er nicht aufgeführt ist unnötige Informationen: Geschlecht, Steuerkennzeichen, Familienstand und Vertragsstatus sind in der Auswahlphase keine nützlichen Informationen; Vermeiden Sie daher das Einsetzen.
Es gibt keine Kontakte
Zu den häufigsten von HR gemeldeten Fehlern gehört derFehlen von Kontakten oder die Anwesenheit von Referenzen nicht aktualisiert;; Seien Sie vorsichtig, wenn Sie den Lehrplan nach langer Zeit abholen, um nicht nur die Arbeitserfahrungen, sondern auch die Kontaktdaten mit zu aktualisieren aktuelle E-Mail und Telefonnummerist.
Halten Sie keine chronologische Reihenfolge ein
Die Berufserfahrung in einem Lebenslauf, der zuvor ausgewählt wurde, um innerhalb des vorgeschlagenen Seitenlimits zu liegen, muss vorhanden sein in chronologischer Reihenfolge angeordnet vom jüngsten bis zum am weitesten entfernten. Dies liegt daran, dass manchmal die letzten zwei oder drei Erfahrungen in der ersten Auswahlphase gelesen werden und die ersten Jobs weggelassen werden.
Die Entscheidung, Informationen ungeordnet zu schreiben, kann Ihre Organisation und Genauigkeit bei der Arbeit in Frage stellen. Skizzieren Sie daher die Liste der Informationen, die Sie geben möchten, und begleiten Sie sie zum Datum. Sobald Sie fertig sind, bestellen Sie alles chronologisch, indem Sie setzen an der Spitze die jüngste Erfahrung.
Mangel an Kreativität
Die große Anzahl von Lebensläufen, die nach dem Öffnen eines Antrags eingehen, bereitet Personalmanagern häufig Schwierigkeiten, wenn sie eine Reihe von Dokumenten filtern, die häufig ähnliche Erfahrungen und Layouts aufweisen. Dort Mangel an Kreativität könnte Sie bestrafen, werfen Sie einen Blick auf einige online verfügbare Formulare, um eine hinzuzufügen Hauch von Originalität ist Hinterlasse die Spuren.
Das Foto ist unprofessionell
Dort Foto wieder aufnehmen muss deine Seite von spiegeln professionella, besser wenn aufgenommen von einem Fotografen Falls es jedoch nicht möglich ist, versuchen Sie, eine davon auszuwählen neutraler Hintergrund oder eines Ihrer Abschlüsse, solange es neu ist und es keine Konfetti oder Lorbeerkränze gibt. Unter den Gründen, warum Lehrpläne manchmal verworfen werden, gibt es auch diemit Selfies und Fotos mit Instagram-Filtern.
In vielen Staaten ist es nicht mehr obligatorisch, aber in Italien ist es immer noch erforderlich, dass die Fotografie dem Arbeitskontext angemessen sein muss, aber nicht aus diesem Grund muss sie übermäßig ernst sein oder in Abendkleidern. Das Foto muss Sie in darstellen kleide dich als Profi.
Senden ohne erneut zu lesen
Einer der Fehler, die Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs vermeiden sollten, ist sich beeilen; Senden Sie es, ohne es erneut zu lesen kann Ihre Bewerbung direkt in den Papierkorb schicken. EIN trivialer Tippfehler oder ein grammatikalischer Fehler könnte Sie den Ort Ihrer Träume kosten. Zu den Tipps für das Schreiben eines Lebenslaufs, der auffällt, gehört es, dies zu tun einer externen Person vorlesen, ob es ein Familienmitglied oder ein Freund ist.
Lügen
Unter den Dingen, die die Selektoren nicht tolerieren, sind die Lügen. Zu den häufigsten gehören diejenigen, die mit verwandt sind Fremdsprachen aber auch solche mit harten und weichen Fähigkeiten sind weit verbreitet; Die erfahrensten HRs neigen daher dazu, sie bereits in der Interviewphase zu entlarven Sei lieber gleich ehrlich.
Zu den häufigsten, aber auch schwerwiegendsten Fehlern, die nicht begangen werden dürfen, gehört der von Kompetenzen übernehmen das hast du nicht wirklich, um so viel zu vermeiden wie zu deklarieren unwirkliche Arbeitserfahrungen. Denken Sie daran, dass sich viele Personalvermittler kennen und häufig auch für mehrere Unternehmen arbeiten. Dies macht Sie zu einem äußerst einfachen Ziel.
Ignorieren Sie die Schlüsselwörter einer Position
Wenn Sie eine Anzeige sehen und denken, dass sie für Sie richtig sein könnte, sollten Sie eine erstellen Schlüsselwortauswahl das fällt ins Auge; das gleiche muss tatsächlich in Ihrem Lehrplan erscheinen. Ein zu vermeidender Fehler besteht daher darin, diese Angaben zu ignorieren und mit a fortzufahren massives Versenden des Lebenslaufs zu allen offenen Positionen ohne ein Minimum an gezielter Anpassung.
