In der Welt der Arbeit ist es so, dass ich mit einer vielfältigen Persönlichkeit zurechtkomme und keine Spannungsmomente habe, während die besonderen Eigenschaften, Probleme und Zerbrechlichkeit auftauchen. Finché si è tra colleghi si goca alla pari ma com fare, wann è il capo a metterti in digicoltà? Nach der problematischen Community muss ich mich der Leitung eines Suscettibile-Kapodasters stellen. Dann habe ich erfahren, wie man sich an die konstruktive Vorgehensweise seines Kapitäns wendet und wie er mit seiner Suscettibilità umgeht.
Per capire kommen approcciarsi in modo constructiontivo zu einem capo suscettibile, es ist zunächst notwendig, diese Behandlung der Persönlichkeit zu erkennen: Die Wahrheit ist, dass die zweite Psychologie, Recht auf eine Person anfällig, wenn nascondono große Zerbrechlichkeit spesso dettate da Schmerz oder Frustration. Die gefühlsbetonte H altung der Situation kann dazu führen, dass eine Person nicht nur angreifbar, sondern auch dauerhaft ist, ohne in konstruktiver Weise die Kritik oder die Beobachtungen zu gestehen.
Bewertung der Situation
Es liegt nicht an einem Tag, an dem ein Symptom auftritt: Eine anfällige Person wird mit absoluter Sicherheit kommuniziert, damit sie das Ganze in schwierigen Situationen degenerieren kann. Aber jetzt weiß ich genau, woran ich die Suscettibilità erkenne, wenn ich agire e approcciarti nel modo corretto.
Prima di agire Rifletti, dieses nicht allein in dem Fall, dass Ihr Capo mir im Allgemeinen suspekt ist. Lasciarsi entzünden sich durch Enthusiasmus, Impulsivität oder Momentangabe, ohne dass sie in die gewünschte Richtung transportiert werden müssen.Wir untersuchen die Situation und bewerten die Situation, in der wir Erfolg haben werden, da wir Sie in der vordergründigsten und konstruktivsten Art und Weise in den Vordergrund rücken.
Überprüfen Sie Ihren Anruf auf der Frage, Sie werden Ihre Verantwortung schätzen und schätzen. Wie wir dieses Mal gesagt haben, werde ich eine Situation ignorieren, die sie nicht verschlimmern wird, während der Dialog sicherlich von grundlegender Bedeutung ist.
Pratica l'empatia
Wenn ich Akzente gesetzt habe, ist es suspekt und strikt auf die Sicherheit angewiesen, dass Ihr Kapitän Ihnen nicht helfen kann. Greifen Sie es nicht an, sondern versuchen Sie, Empathie zu üben. Mettendo in der Praxis diese Mitgift, wenn auf dem persönlichen Piano che professionale, werden Sie in der Lage sein, eine entspanntere und weniger stressige Umgebung zu schaffen, in der sich sogar Ihr Chef frei fühlen wird, zu sprechen und zur Sicherheit.
Ich werde versuchen, dich mit deinem Panni zu verbessern, ich werde deine Sichtweise ändern und dir eine Möglichkeit geben, eine umfassendere Vision von Fatti zu sehen.Ich werde die Sichtweise ändern, um Einfühlungsvermögen zu üben und mit Ihrem Chef zu kommunizieren. Sie können sich auf eine konstruktivere Art und Weise selbst helfen und sich an Ihren Chef wenden, der nicht giudicando ma vuoi davvero ist. Ich werde Ihren positiven Beitrag leisten, um die Nähe zu verbessern .
Ja diskret
Ihr habt die Treue geh alten, die ihr habt, es ist diskret und sicher eine optimale Methode, um euren Vorgesetzten mit Einfühlungsvermögen zu beleidigen und die Kopfhaut zu vergrößern. Ein Team für die Arbeit hat ein Bisogno di Lavorare in Squadra Verso La Stessa Direzione und muss daher an seinen eigenen Anführer glauben. Sie haben den Anführer des Anführers abgewehrt und müssen Ihr Team respektieren. Sie müssen wissen, dass Sie nicht in der Lage sind, in Ihrem Team eine Spannung aufzubauen, die Sie in einer privaten Sitzung sprechen.
Gegen ein Gespräch mit Ihnen, ich werde mit meinem Gegenüber und in vollem Tempo Empathie zeigen, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und dem Dialog besser gerecht zu werden.Diskretes Schreiben wird Ihren Chef in die Lage versetzen, sich sicher zu fühlen, es wird ihm helfen, ihn zu verärgern und ihn schließlich zu belästigen, indem es ihn schließlich kritisiert oder ihm nichts vorschlägt, was ihn dazu bringt, ständig vor dem Untergang zu stehen.
Sfogati solo fuori dall’ufficio
Kapitel aller Teilnehmer, die einen Schlag, einen Schlag und einen weiteren Kopf haben. Dieses Atteggiamento ist legitim, weil es Ihnen hilft, die Reaktionen auszubalancieren, andere Sichtpunkte zu verstehen und Ihre Meinung zu verstehen, selbst wenn es um Torten geht. Wichtig, aber immer zum Wohle des Teams, ist, keinen inneren Schaden anzurichten.
Um zu verhindern, dass Sie die beste Freundin erh alten, die Ihnen zur Verfügung steht, werden Sie von anderen Gesprächspartnern zurückgewiesen: Ich habe meine frustrierte Freundin mit Freunden oder Bekannten auf dem Arbeitsumfeld verbannt; Sie werden keine Zweifel brauchen, um mit Stress umzugehen und zu ersticken, ohne dass Sie sich intern im Büro oder in Ihrem Büro belasten und melden müssen.
Non metterti sulla difensiva
Die Quinto-Consiglio che vogliamo darti for approcciarti in modo construction a un suscettibile è quello di non metterti sulla difensiva. Wir wissen, wie kompliziert die Wende ist, ich werde ruhig bleiben und offen und positiv gegenüber dieser Aufmerksamkeit bleiben, ich werde auf jeden Fall belasten und berichten.
Mettendoti sulla difensiva potresti verstärken die zusätzliche Anstrengung, um Ihr anfälliges und dauerhaftes Kap zu konstruieren, sie in der Pericolo zu senden, sie können sich aber auch auf andere Weise unterscheiden. Vielleicht haben Sie mir eine empathischere Einstellung gegeben, die Ihnen ermöglicht hat, die Sprache der Sonne in Ihrem Dialog mit Ihrem Capo zu finden.
