Wenn sie zur Arbeit zurückkehrt, sei es im Büro oder im Smart-Working, nach ein oder zwei Sommerferien, ist es schwierig, die einsame Routine bestehend aus „scadenze“ und „obblighi“ wieder aufzunehmen. Wenn ich eine Führungskraft bin, weiß ich, wie schwierig es ist, nach Hause zurückzukehren und die faule und richtige Arbeit zu übernehmen, denn es ist richtig, unkontrolliert in die Arbeitsgruppe zu kommen.
In diesem Fall ist Ihre Konkurrenz geeignet, das Team aufgrund der Fargli riacquistare la grinta e l'autostima giusta zu motivieren, zur Arbeit zurückkehren zu können. Mit jedem Piccolo Accorgimento ist es einfach, den Kollegen oder Ihren Angehörigen das Gesicht zu geben.
Ich werde nicht im vierten gehen und nach und nach fortfahren
Eines ihrer Grundgedanken und die Tatsache, dass ihr euren Mannschaftsstaat gegenüber dem Gegenüber antrittt, wird in den Arbeitsalltag geschickt, um Gegenleistungen für alle anderen zu erbringen.
Dieser Fehler war bereits vor dem großen Teil des Kapitels aufgetreten und war der größte Workaholic. Das ist die beste Lösung, damit Sie sich nicht unter Stress ernähren müssen. Wenn etwas schief geht, kann sogar das Selbstwertgefühl Ihrer Arbeitsgruppe beeinträchtigt werden.
Rivedere di nuovo quelle e-mail, ich werde zur Arbeit zurückkehren, um Ihr nächstes Projekt und Ihre nächste Aufgabe zu sehen, um zu sehen, wie viel Arbeit es noch gibt, ich werde das Team und den Anführer demotivieren. In diesem Moment ist die Frustration spürbar und ich kann nur danni all'autoestima e ai vostri obiettivi ertragen.
Welche Preise sind gut und gut, ich habe keine Mühe, alles zu schließen und eine Pause einzulegen. Unterteilen Sie in Piccoli Pezzi die Nähte, die an der Spitze liegen.Ricordati di non essere troppo severa se vengono compesse delle piccole disattenzioni. Der Druck tut niemandem gut, aber die Piccoli Obiettivi sind der beste Weg, Ihr Team zu motivieren.
Selbst wenn ich Angst habe, sono imminenti und meine Kunden gereizt sind, werde ich auf eine bessere Art und Weise arbeiten, die nur die Produktivität des gesamten Teams und die Möglichkeit erhöht, den Tag zu beenden meine Mode.
Fai un bilancio di ciò che avete fatto
Eines der wichtigsten Dinge, die Sie brauchen, um Ihr Team zu motivieren und über die Aufgaben zu sprechen, natürlich ohne zu betonen, was Sie tun können, aber den Schwerpunkt auf positive Aspekte zu legen.
Sarà lässt sich sehr leicht wieder aufnehmen, wenn man weiß, welche Arbeit in der Vergangenheit geleistet wurde, denn es ist gut, die Debuffs und Degli-Fehler zu beseitigen, aber ich werde über die Erfolge sprechen, die das bringen wird Motivieren Sie alle und erhöhen Sie die Syntonie der Arbeitergruppe.
Spesso ci si contra troppo su quelo che non va e si don't only negative feedback, a priorità devono averla semper i successi y i progetti svolti al meglio.
Beweisen Sie, dass die Spieler sich entschieden haben, und ich habe auch mit Ihrem Team zusammengearbeitet, das in dieser Art und Weise von Loro Saranno gewonnen hat. Spüren Sie, dass der Arbeitspapagei geschätzt wird und Ihr Selbstwertgefühl deutlich steigert.
Fidati del tuo team, ma ricorda che…
… das Vertrauen si rinnova giorno dopo giorno. Der Arbeitsbericht basiert auf meiner eidesstattlichen Überzeugung, aber ich traue mich nicht, ihn zu kontaktieren, sobald ich Urlaub habe. Siamo tutti un po' abbatuti e scarichi in dieser Situation.
Sicher, dass Ihr Team immer eine optimale Arbeit leistet und alle Komponenten die Fähigkeit besitzen, Projekte auf brillante Art und Weise abzuschließen, aber nicht glauben, dass sie nicht mehr als null sind.
Non all the ragionano come te e soprattutto non è detto che dopo the vacanze le cose vadano semper lisce solo perché avete ripresso avecchio lavoro.Es kann sein, dass Sie wissen, ob Sie einen Anruf tätigen oder nicht, ob Sie ein Projekt betrogen haben.
Wahrscheinlich ist es so, dass Sie sich sicher nicht trauen, nichts zu sagen. Spiegare una volta in mehr als 100 % der Männer, die es brauchten, und sie reagierten umgehend auf die gesamte Befehlsgew alt.
Ascolta il tuo team
Migliorare Die Beziehung zu Ihrem Team ist ein grundlegender Schritt, um in Gelassenheit zur Arbeit zurückkehren zu können. Offensichtlich bin ich kein Papageienfreund, aber ich habe mich um die Frage gekümmert, die mir am Herzen liegt.
Chiedere a semplice wie geht es dir? Während einer Urlaubszeit kann es sein, dass Sie von Ihrem Arbeitgeber abhängig sind. Wenn möglich, werde ich alle nicht angegebenen Fragen beantworten, auch wenn es um persönliche Probleme geht. Sie müssen sich nicht die Mühe machen, professionell zu sein, aber es ist nur eine Möglichkeit, Ihre Arbeit zu verbessern.
Un buon ascolto, frei von Vorurteilen, stärkt das gegenseitige Vertrauen und folglich wird sich Ihr Team aus geschmacklicher Sicht stark motiviert fühlen.Der Eindruck, die Produktivität der Gruppe zu steigern und mit Ihrem Team zu sprechen, sorgte für eine verbesserte Arbeitsatmosphäre.
Lavorare in einem unangenehmen und geschäftigen Klima, mach dir eine Freude, aber auch das vollständigste Projekt kommt svolto nel migliore dei modi e col sorriso sulle labbra.
