Es ist wichtig, die Beziehungen, die Sie im Laufe der Zeit aufgebaut haben, nicht zu unterbrechen: 7 Tipps, die Ihnen helfen, zu verstehen, welche Verhaltensweisen Sie anwenden müssen
Behalten Sie eine korrekte Einstellung bei, nachdem Sie Ihre Entlassung mitgeteilt haben
Es kann vorkommen, dass Ihre neuen Arbeitgeber die vorherigen anrufen, um zu verstehen, was für ein Mitarbeiter Sie sind: Wenn Sie eine schlechte Erinnerung an sich selbst hinterlassen, besteht häufig die Gefahr, dass Sie eine nicht übereinstimmende Notiz erstellen, mit der Sie Ihr neues Abenteuer auf dem falschen Fuß beginnen können. Deshalb müssen Sie - auch als Resigner - immer alle Projekte abschließen und Ihr Möglichstes tun, um den Übergang zu erleichtern, obwohl Ihr Herz und Ihr Verstand bereits woanders sind.
Nutzen Sie nicht die Gelegenheit, sich auszutoben
Lassen Sie es uns sofort klarstellen: Zurückgetreten zu sein bedeutet nicht, die Kieselsteine, die Sie in Ihren Schuhen haben, entfernen zu können. Selbst wenn Sie vor Freude springen, um den Arbeitsplatz zu verlassen, an dem Sie sich befinden, geben Sie ihn aus zwei Gründen niemals öffentlich, um ihn öffentlich zu sehen: Einerseits aus purem Respekt gegenüber Kollegen, die - anders als Sie - dort bleiben müssen. Auf der anderen Seite, weil - wie wir eingangs betont haben - die Chancen, Ihren Ex-Chef auf Konferenzen zu treffen oder wenn er Ihnen nach einigen Jahren ein Vorstellungsgespräch geben wird, dramatisch hoch sind.
Schlagen Sie (gültige) Alternativen vor
Legen Sie für einen Moment die Gedanken an Rache und das Gefühl beiseite, dass Sie durch das Verlassen des Unternehmens ein ungelöstes Problem für das Unternehmen hinterlassen: Wenn Sie Namen von Personen vorschlagen, die noch besser sind als Sie, die Sie ersetzen können, wird es Ihrem Chef leichter fallen, die Abreise zu verwalten und es wird dir helfen, positiv in Erinnerung zu bleiben. Sie können Freunden davon erzählen, Ihre beruflichen Kontakte fragen oder LinkedIn verwenden, um Ihren idealen Ersatz zu finden.
Singen Sie weiter das Lob Ihres alten Jobs
Machen Sie nicht den Fehler, sich negativen Kommentaren über das Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, über Ihre Kollegen oder über Ihren Chef hinzugeben: Wenn Sie auch nach Ihrer Abreise weiterhin positiv darüber sprechen, werden Sie sich tatsächlich als Profis erweisen, die alles sind aber kurzsichtig. Wer weiß, eines Tages werden Sie vielleicht nicht zurückkommen und vielleicht eine andere Position mit größerer Verantwortung innehaben.
Seien Sie bis zum Ende proaktiv
Es liegt in Ihrem Interesse, sicherzustellen, dass die Projekte, die Sie bis dahin verfolgt haben, von jemandem in die Hand genommen werden, der weiß, wie man sie mit der gleichen Professionalität und Meisterschaft verwaltet, die Sie demonstrieren. Deshalb ist es wichtig, dass Sie der Übergabe an folgen die benannte Person im Detail., erklärt die gesamte Geschichte und hilft ihr, alle Zweifel zu lösen. Wenn Sie nichts dem Zufall überlassen und diesen Moment des Übergangs sorgfältig überwachen, werden Sie immer für Ihre Vorbereitung und Kompetenz gelobt.
Und wenn der letzte Tag kommt …
Denken Sie daran, dass Sie das Unternehmen so höflich und freundlich wie möglich verlassen müssen: Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Kollegen zu begrüßen, verpflichten Sie sich, mit ihnen in Kontakt zu bleiben, und nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit für die letzte Konfrontation mit Ihr ehemaliger Chef zeigt, dass Sie dankbar sind für alles, was er Ihnen über die Jahre beibringen konnte. Normalerweise ist es eine gute Angewohnheit, eine Dankes-E-Mail an das gesamte Büro zu senden, in der Sie Ihre persönlichen Kontaktdaten hinterlassen oder - sogar - ein Mittagessen oder einen Aperitif organisieren können, um sich auf weniger formelle Weise zu verabschieden.
