Eine Rechnung zum Abzug von 80% der Kosten für Babysitting oder Reinigungsservice. Eine wertvolle Hilfe… die berufstätigen Müttern jedoch nicht das Recht einräumt, ihre Kinder großzuziehen
ITALIEN, LAND FÜR ALTE MENSCHEN
Italien ist eines der größten Länder alt an die Welt in Bezug auf die Geburtenrate. 2013 war der absolut negative Rekord. Dort wirtschaftliche Prekaritätzusammen mit der Schwierigkeit, Arbeit zu finden, und dem Vorhandensein von Verträgen, die keine Sicherheit für die Zukunft bieten können, hilft dies nicht weiter. Es gibt viele Paare, die sich dafür entscheiden Mutterschaft verschieben und wenn Sie in das Mutterschaftsprojekt einsteigen, hört das meiste davon bei auf Einzelkind.
Mütter bei der Arbeit
Die große Schwierigkeit, dass Frauen Mütter werden, ist versöhne die Familie mit der Arbeit: es ist keine Frage der persönlichen Fähigkeiten, leider ist es in den meisten Fällen eine Frage des Kampfes gegen a System die keine Arten von vorsieht Flexibilität. Die Frauen bleiben einige Monate in unterschiedlicher Anzahl zu Hause, aber bei ihrer Rückkehr wird davon ausgegangen, dass alles gleich ist. Nur Rabatt? EIN Teilzeit oft schwer zu bekommen.
ARBEITENDE FRAUEN
Dort Gesetzesvorschlag beabsichtigt, positiv zu beeinflussen arbeitende Frauenund helfen dem Mütter um zu vermeiden, dass der Arbeitsplatz nach der Geburt eines Kindes verlassen wird Kind und fördern die Entstehung der untergetauchten unter den Hausangestellte. Heute ist es eine Tatsache, dass in vielen Fällen das Familienmanagement durch die Arbeit von erleichtert und ermöglicht wird Betreuer und Babysitter das hilft direkt dem Wohl vieler Familien. Im Gegensatz zu anderen Ländern, in denen dieser Beruf rentabel ist und auf der Ebene eine klar definierte Rolle spielt SozialBabysitting in Italien genießt nicht immer die gleiche Menge Erwägung.
ARBEITEN, EIN RECHT
Istat Daten sprechen von einer Rate von steigende Arbeitslosigkeit: im vergangenen März stieg der Index auf 13% gegenüber 12,7% im Februar. Dennoch gibt es viele Frauen wünsche a Arbeit. Weil das Arbeiten es Ihnen ermöglicht, Ihre Autonomie zu erobern: Es ist nicht nur eine Frage der materiellen Möglichkeit eines Gehalts, sondern auch ein Anreiz für Ihre Fähigkeiten, die Einbeziehung in soziale Ebene, persönliche Entwicklung. Das Arbeit es ist ein richtig Auch wenn es in einigen Fällen, wie im kranken Italien, zu einem Gebet wird, das einen Arbeiter auf die Knie zwingen kann.
STOLZ AUF IHRE ERFAHRUNG
Sein Mutter und das 30-jährige Bestehen in Italien ist ein zusätzliches Problem bei der Suche nach einem benutzen. In Wirklichkeit, bekomme ein Kind Es ist eine Lektion fürs Leben, die auch für gilt ArbeitDenn wenn eine Frau Mutter wird, lernt sie, mit jedem Unerwarteten und jeder Angst umzugehen, wird sie stärker und erwirbt die Fähigkeit dazu Entscheidung und Fähigkeit, Zeit und Familie zu verwalten. Deshalb sollte jede Frau anfangen zu reden Stolz seiner Familie und betrachten die Erfahrung als Partner und Mutter a Wert hinzugefügt zu seinen Fähigkeiten.
Eine andere Zukunft
Im Gegensatz zu 3% für Männer ist die Frauen wer entscheidet sich dafür Hör auf zu arbeiten aus familiären Gründen repräsentieren die 30% (Istat 2014 Daten): Nur vier von zehn Müttern kehren zur Arbeit zurück, sobald sich die familiäre Situation stabilisiert hat. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass in Italien das Land mit dem höchsten Prozentsatz (37%) von Familien mit einem Einkommen In Europa sinkt die Beschäftigungsquote von Frauen mit zunehmender Anzahl von Kindern: Sie steigt von 60% bei 1 Kind auf 33% bei 3 Kindern. In dem Bericht des Weltwirtschaftsforums 2014 zur Gleichstellung der Geschlechter belegt Italien in Bezug auf die sozioökonomische Beteiligung von Frauen den 114. Platz von 142 Ländern. Welche Änderungen sind erforderlich, um sich eine andere Zukunft vorzustellen?
ZEIT HAT EINEN WERT
Das Zeit bildet den grundlegenden Schlüssel für eine neue Modalität inArbeitsorganisation. Erlauben, dass berufstätige Frauen Kosten abziehen Für Mitarbeiter, die bei der Haushaltsführung von unschätzbarem Wert sind, ist dies ein wichtiger Schritt, genau wie es wichtig ist, dies zu bestätigen Professionalität von denen, die einer Familie Waffen und Fähigkeiten zur Verfügung stellen, um das Wohlbefinden einer Familieneinheit zu steigern.
In einer Gesellschaft, die etwas mehr auf Leistung achtet und weniger mit Präsenz verbunden ist, könnte die Organisation der Arbeit jedoch auf eine ganz andere Art und Weise vorgestellt und entwickelt werden. Es gibt viele Berufe, um a fernarbeiten was heute noch mit Argwohn betrachtet wird, ganz zu schweigen davon, dass über lange Monate zu Hause die Möglichkeit, etwas zu haben, wirklich den Unterschied ausmachen könnte flexiblere Stunden, Teilzeit vertikal oder horizontal: Momente, in denen die Arbeit mit verschiedenen Formeln organisiert werden kann. Weil es auf das Ergebnis ankommt.
Und warum Jede Frau hat das Recht, ihre Kinder großzuziehen!
