Bist du dabei, deinen alten Job zu kündigen? Hier sind die Strategien, um dies mit äußerster Professionalität zu tun, ohne Ihr Lächeln zu verlieren
Zwischen prekären Verträgen und Arbeitsbedingungen, die den Arbeitnehmerrechten oft nicht sehr Aufmerksamkeit schenken, vor schnellen Veränderungen stehen Darauf müssen wir immer besser vorbereitet sein. Das Wichtigste ist, den gegenseitigen Respekt zu wahren und zu lernen, Prekarität in zu verwandeln Flexibilität: es wird ein Vorteil zu Ihrem Vorteil.
INFORMIERT
Denken Sie daran, dass die Rücktritt freiwilliges Handeln ist eine einseitige Handlung und muss vom Arbeitgeber akzeptiert werden.
Haben Sie Mobbing oder unklare Episoden erlitten? Informieren Sie sich über Ihre, bevor Sie aufgeben Rechte. Die Krise hat zu Instabilität mit negativen Folgen auch auf der Ebene geführt psychologischDas Akzeptieren eines Kompromisses schützt Sie jedoch nicht vor Belästigung, im Gegenteil, es besteht die Gefahr, dass Sie Schaden nehmen Professionalität.
Sei der Kopf von dir
zu etablieren Beziehungen Positiv und authentisch ist der Schlüssel zum Online- und Offline-Networking, erklärt er Domitilla Ferrari, Autor von zweieinhalb Trennungsgraden (Sperling & Kupfer).
Sie können nicht wissen, was in Zukunft passieren wird, aber Sie können entscheiden, wie Sie mit der Gegenwart umgehen. Es wagen wählen Was es Ihnen ermöglicht, einen qualitativen Sprung zu machen, müssen Sie in sich selbst und in Ihre Ausbildung investieren. Sich neue Ziele zu setzen hilft zu konzentrieren Ihre Prioritäten: Trainieren und lernen Sie, Ihre klar auszudrücken Bedürfnisse.
BENUTZEN SIE LEICHTIGKEIT
Zweite Alexander Kjerulf, der sich mit Glück bei der Arbeit befasst und in Dänemark WooHoo Inc. gegründet hat - Glück bei der Arbeit, Spaß, gute Ideen und inspirierende positive Energie steigern das Wohlbefinden im Unternehmen.
Benutze diese Ressourcen Selbst wenn es Zeit ist, sich zu verabschieden: Der Rücktritt markiert eine neue Phase in Ihrem Leben. Deshalb können Sie mit dem richtigen Umgang mit der Rede mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen sprechen und Ihre Motivationen mit Demut ausführen Bewusstsein und Mut.
EMPATHIE ERSTELLEN
Schau in den Augen Die Leute, mit denen Sie sprechen, seien Sie ehrlich und direkt und vergessen Sie nicht zu sagen Danke.
Ein echtes Gefühl der Dankbarkeit zu fördern, ist eine Brücke zwischen Vergangenheit und Zukunft, schafft Frieden, gibt uns und anderen das Respekt zu dem, was wir zum Guten oder zum Schlechten gelernt haben. Auch wenn die Erfahrungen negativ sind, gibt es immer eine Lektion von denen wir uns inspirieren lassen können.
Vermeiden Sie Indiskretionen in sozialen Medien und bevor Sie die Nachrichten verbreiten, sprechen Sie mit Ihrem Chef und erklären Sie anderen ehrlich Ihre Bedürfnisse und Ziele Zukunft.
VERTRAUEN BAUEN
Denken Sie daran, dass es wichtig ist, Ihren neuen Job vertraulich zu behandeln Privatsphäre. Führen Sie alle Verpflichtungen aus und nutzen Sie die Zeit für eine angemessene Übergabe: Die Weitergabe der auf diesem Gebiet erlernten kleinen Strategien an diejenigen, die Sie ersetzen, ist nicht nur ein Akt der Freundlichkeit, sondern führt auch zu einer positiven Rücklaufwelle Teilen es lohnt sich, eröffnet neue Horizonte und erhöht das Selbstvertrauen.
Zum Alessandro Bossi, Hays Italia Director, hinterlasse einen guten Ich erinnere mich Für Kollegen und den Chef ist es eine wichtige Variable und hilft, offene Möglichkeiten zu lassen, die sich im Laufe der Zeit als wertvoll erweisen können. Wir haben keine Macht über die Zukunft, aber wir können uns dafür entscheiden, eine zu bauen Hier bin ich Beste. Mit Loyalität und Ehrlichkeit uns selbst und anderen gegenüber.
