Vergessen Sie, was sie Ihnen in Schulen und Universitäten sagen Europäischer Lebenslauf wird weggeworfen von den meisten Personalreferenten. Suchen Sie einen Job und möchten sicherstellen, dass Sie einen Anruf erhalten? Hier ist es 10 Tricks, um einen perfekten Lebenslauf zu erstellen und einen Unterschied machen.
Kreativität macht den Unterschied
Wir wollen das europäische Standardformat nicht dämonisieren, aber die Wahrheit ist, dass Personalarbeiter dazu neigen, sie zu verwerfen, wenn sie nicht ausdrücklich dazu aufgefordert werden. Warum? Diese Lehrpläne bleiben nicht beeindruckt, sie wissen nicht, wie sie ihre Spuren hinterlassen sollen, und sie sind langweilig.
Um aus diesem Muster herauszukommen, muss der Schlüsselwort ist Kreativität; einen Lebenslauf anpassen vor allem bei der Bewerbung um eine kreative Arbeit kann einen Unterschied machen. Es sind viele online digitale Plattformen kann auch Dateien bereitstellen, die kompiliert werden sollen und bereits vorhanden sind grafisch ansprechend. Ein perfekter Lebenslauf ist originell, minimal, vollständig und kohärent.
Wenn es darum geht Kreativität und Personalisierung Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein erstellt wird psychedelischer Text;; es ist wichtig zu bezahlen Aufmerksamkeit auf Grafiken inhaltlich ein Ergebnis geben angenehm, kohärent und harmonisch.
Erklären Sie klar, wofür Sie sich bewerben
Unter häufigste Fehler dass das für die Personalabteilung zuständige Personal die Unklarheit bei der Anwendung eines Fachmanns hervorhebt; Lebensläufe werden oft nicht vorbereitet, um auf die Stelle zu achten, auf die Sie sich bewerben, aber sie kommen in einem Standardformat geliefert. Absolut wichtig ist, dass es so ist Löschen Sie die Position Sie bewerben sich also für eine bestimmte Stelle, ggf. Differenzierung der Lebensläufe.
Nehmen wir ein Beispiel: eine Person, die es tut freiberufliche Grafik aber es ist auch eins Zuhause kochen muss erstellen zwei verschiedene Lehrpläne;; jeder spezialisierte sich auf die spezifische Position, deutete vielleicht aber auf die andere Aktivität hin den Fokus behalten auf dem, für den Sie sich bewerben.
Ja zu sozialen Profilen, solange sie Ihr Image nicht beschädigen
Damit Sie es besser wissen und wenn es Ihnen gehört Sozial behandelt Arbeitsprobleme es ist gut Fügen Sie auch Links hinzu zu einigen sozialen Profilen. Aber seien Sie vorsichtig, diejenigen, die Interviews machen, sind in der Regel online surfen. Neben dem Lebenslauf Machen Sie eine Recherche, um zu verstehen, wie Ihr Bild online aussieht, und greifen Sie ein, bevor Sie E-Mails und Anwendungen senden.
Inaktivitätszeiten müssen begründet sein
DAS Perioden der Inaktivität passiert jedem in der Professionelles Leben;; kann ein Halt in einem sein Studiendauer, einer Ablehnung oder ein persönliches Problem.
Der Unterschied ist wie du es sagst In diesem Moment, was hat es dich gelehrt? Wie hast du reagiert? und speziell Was haben Sie getan in dieser arbeitsfreien Zeit.
Manchmal sogar eine Auslandsreise, ein Auffrischungskurs, eine Au Pair Erfahrung, um eine Sprache zu lernen oder sich um ein Familienmitglied zu kümmern Sie können zu Stärken werden.
Die Kontaktdaten müssen klar sein
Unter häufigste Fehler beim Senden eines Lebenslaufs da sind die veraltete Daten;; Oft vergessen wir, dass wir meine Telefonnummer oder E-Mail-Adresse geändert haben, aber dies kann eine verursachen Verlust potenzieller Kontakte und Interviews. Überprüfen Sie immer, ob die Kontaktdaten noch aktuell sind, und heben Sie sie hervor.
Wählen Sie die abgeschlossenen Aufträge aus
Wenn du. .. hast viele Berufserfahrungen oder wenn man zwangsläufig das wächst Der Lebenslauf wird vollerDie beste Lösung besteht darin, eine Reihe von sorgfältig ausgewählte Erfahrungen Wiedereintritt in die empfohlene Länge von 1-2 Seiten bis dahin höchstens eine mögliche eingehende Analyse durch ein Portfolio vorschlagen, das Sie einfach online erstellen können. Sie können dann Verknüpfen Sie das Portfolio innerhalb des Lebenslaufs, damit sie nach einem ersten Screening auf weitere Informationen zugreifen können.
Nein zu Tippfehlern
Der Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte wesentlich, dass es erledigt wird ist das enthält keine Tippfehler, Grammatik- oder Tippfehler. Wenn ein Gehirn einen Text schreibt, neigt er dazu, ihn erneut zu lesen, um Fehler zu verwerfen und nicht hervorzuheben. Der erste Rat ist daher, ihn nach einigen Stunden oder Tagen nach Möglichkeit erneut zu lesen, der zweite besteht darin, ihn auch von einem externen Mitarbeiter lesen zu lassen Zahl, um etwaige Fehler zu korrigieren.
Achten Sie auf die Länge
DAS beste HR Gib einen Beratung zur Größe des Lebenslaufs: besser eine Seite, maximal zwei. Das großzügigste Stipendium drei. Dies bedeutet, dass die Geschenk der SyntheseStellen Sie unter Berücksichtigung der Qualität der eingegebenen Informationen und nicht der Quantität sicher, dass die Ihr Bild ist konsistentWährend des Interviews können Sie weitere Erfahrungen erwähnen.
Logische und chronologische Reihenfolge
Der perfekte Lebenslauf muss eine haben logische und chronologische Reihenfolge;; Gehen Sie nicht vom ersten Praktikum bis zur letzten Erfahrung, sondern versuchen Sie, Ihren Karriereweg auf geordnete Weise zu beschreiben. Fügen Sie zwischen den ersten Zeilen das ein neueste Erfahrungenunter Beibehaltung einer Auswahl nach Relevanz.
Aufrichtigkeit gewinnt immer
Es mag als Rat trivial erscheinen, aber es ist nicht so, es gibt zahlreiche Personalvermittler, die sich über diejenigen beschweren, die übertreiben ihre Fähigkeiten verbessern die während des Interviews umgehend zerlegt werden. Sei aufrichtig, sag das lieber Sie möchten mehr erfahren dieser Arbeitsaspekt, aber dass Sie nur die Grundlagen haben, damit das Unternehmen Ich kann darauf wetten, dass Sie sich Ihrer Grenzen bewusst sind. Wenn Sie unseren 10 Tipps folgen, erhalten Sie auf wenigen Seiten einen perfekten Lebenslauf, mit dem Sie Ihre Professionalität verbessern können.
