Grandi-Rücktritt: ein wachsendes Phänomen

Es war eine Zeit, in der sie als Angehöriger und Abhängiger ein Elternteil hatten, das sie „nicht getrennt“ pensionieren ließen. Oggi si è gebrochen, und die Welle der Resignation gab es. Die Soziologin Francesca Coin analysiert die Auswirkungen dieser Krise. Und ich habe es geändert, um es in eine Chance zu verwandeln

Ein Rapporto di Coppia in der tiefen Krise: Das ist mein Leben und mein Lavorator, ich war natürlich auch der Lavoratrice. Während wir eine Art Ehe feiern, die mit der impliziten gegenseitigen Verpflichtung vorgeschlagen wird, „einen zweiten Teil der Pension neu zu erfinden, der nicht getrennt ist“, siamo passati ai giorni nostri dove la relazione – spesso già instabile e sbilciata – implodieren. Parallel dazu wandelte sie sich in der vertrauten und professionellen Beziehung zu der Soziologin Francesca Coin in ihrem letzten Satz: Le Grandi Dimissioni.Das neue Rifiuto del lavoro und das Tempo di riprenderci la vita (Einaudi).

Grandi Dimissioni: Der Soziologe spricht

Sono le Grandi Remission?

«Das Phänomen, das Millionen von Menschen in ihren Bann gezogen hat, ist der Schlüssel zur Krankheit. Dagli Stati Uniti alla Cina, dal Regno Unito to all'India, assistiamo a processingi simili tra loro. Lediglich Negli USA haben beschlossen, 48 Millionen Menschen im Jahr 2021 und weitere 50 Millionen im Jahr 2022 zu lizenzieren. In Italien haben die Freiwilligen im Jahr 2021 2 Millionen zurückgetreten und werden diese Soglia im Jahr 2022 überwunden haben. Und ich bin die Zahl, mit der ich keine Erfahrung habe. die nicht kommen, um dai dati ufficiali zu intercetieren: wer rifiuta schlägt unzureichend vor, wer entscheidet sich für das prepensionamento, wer beschließt, einen Vertrag nicht bis zum Ende zu kündigen, wer gibt einen Job in nero auf».

Nel libro ne parla come di uno „sciopero generale non dichiarato“.

«Die Definition stammt von Robert Reich, dem ehemaligen Minister des amerikanischen Lavoro.Es bedeutet, dass der Arbeiter per se eine Entscheidung treffen muss, auch wenn er gleichzeitig mit anderen arbeitet. Der Hauptmann ist in großer Zahl tätig, weil er nur wenige Stati hat, die viele Leute unter sich haben, während er in seinem Amt lebt, aber nicht in einer solchen Organisation ist.

Was hat nicht funktioniert?

«Der Grandi Resignationi ist der Grund für einen zweiten Fall: Ich bin nicht damit beschäftigt, die Arbeit zu organisieren, und der Azient ist nicht diszipliniert. Indagini svolte a livello internazionale dicono che 80% dei lavoratori è insoddisfatto: Chi beschließt, die Versuche fortzusetzen, um das Minimum an Ärger zu beseitigen, Chi sta troppo male come ultima ratio sceglie di andarsene" .

Grandi Dimissioni: Ding passiert dopo

Ma poi esta persone come campano?

«Nella maggior parte dei casi ne vanno coloro che hanno un „lavoro povero“ und fanno questo ragionamento: si mi paghi poco, a lasciare il posto perdo poco. Befreien Sie sich von einem Tempo, in dem Sie Wert darauf legen müssen, die Qualität der Menschen zu verbessern: Ich möchte nicht, dass dies ein Ziel ist, das meine Würde wiederherstellt.Die Grundvoraussetzung lautet nicht: „Perché smettono?“. Ma: „Abbiamo lavorato a longo como se ello fose for noi a natural destinio che ci avrebbe dato disfazione and emancipazione?“».

Welche Antwort ist da?

«In der Wäsche, wie wir es in der letzten Trockenzeit wussten, die zu einem unbestimmten Zeitpunkt die Hingabe und Treue nicht nur einem Teil der Wäsche verso l'azienda, ma anche da parte dell'azienda, verleiht Im Arbeitskonflikt erhielten sie angemessene Stipendien, gewannen ihre Karriere und schätzten den Gewinn und die Kompetenz. Das ist alles, bis es allmählich smantellato wird. So wachsen die Masse, das Erz, die Intensität und die Prekarität des Arbeitslebens. Ich gab die Kontrolle, Sono State Ridotte den Rentner und die Vormundschaft. Le Grandi Remissionen werden geboren, wenn ich ihm eine erfolgreiche Zukunft verspreche, sie sind eine Staatskatastrophe und werden mit Stanchezza und Insoddisfazione verglichen, gut mit Burnout. Allora Qualcuno hat Chiedersi eingesperrt, wenn es sich nicht lohnt ».

Eppure ist auch immer für das Lavoro Sottopagato verfügbar, und Persino, was nicht bezahlt wird.

“Ein symbolträchtiger Fall wurde von 18.500 Freiwilligen der Expo di Milano gemacht, die mit freien Arbeitskräften rekrutiert wurden. Es wurde vorgeschlagen, dies der Möglichkeit zu geben, neue Freunde zu finden, 50 Sprachen zu lernen, in hunderten von Fotografien zu taggen und so viel „Mi piace“ zu haben. Die Quintessenz war, dass der Arbeiter immer ein Vermögen ist, auch wenn ihm die Vergeltung vorenth alten wird.“

Alcuni ritegono il reddito di cittadinanza ein negativer Anreiz zur Arbeit. Was denken Sie?

" Ich stimme nicht zu. Das war in erster Linie ein Anreiz für die Arbeit, und die Arbeit kostete viel Geld. Und er gab es dem hundertsten Jahrhundert, das den Fatto in tutta Italia in den verschiedenen Laboratorien interviewte: Keiner von mir hat die Möglichkeit, dem reddito di cittadinanza beizutreten, als Grund für seinen eigenen Rücktritt erwähnt. Il lavoro povero, ja. Italien ist in jedem Fall ein Ausnahmefall im internationalen Streit.“

Perché?

Dove hat eine größere Enttäuschung seit der Arbeit erfahren?

«Le persone si licenziano perché nicht ce la fanno più soprattutto nella ristorazione, la sanità, la grande distribuzione, la logistic. Dies scheint sehr positiv zu sein, aber im Allgemeinen basiert die Governance in diesen Sätzen auf einem großartigen Projekt und auf Ihren Erfahrungen. Der Druckgeber muss nun die ersten Espresso-Tages-Espressi-Zeiten in Anspruch nehmen, um sie gründlich zu reinigen. Dove greift nicht in die beschleunigte Verschlechterung ein, da die Produktivität in der Region nicht gewährleistet ist.

I giovani come reagiscono?

«Sono i più achten Sie darauf, nicht Energie und Zeit darauf zu verwenden, nicht im Einklang mit Ihren Werten zu sein.Wenn Sie von „Klima-Aufhören“ sprechen, bedeutet dies, dass das Ambiente beschädigt wird und die Person nicht siano rispettosi wird. Und ich sage es deutlich: „Wir werden nicht inquinanti sein und unseren mentalen Gruß bewahren“».

Intravede mögliche Lösungen?

«Der Pilotversuch, der es 70 englischen Landwirten ermöglicht hat, die 4-Tage-Woche ohne irgendeine Änderung der Vergeltung auszuprobieren, war positiv: höhere Produktion, bessere Leistungen für abhängige Personen, bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, Eine Reduzierung der Schadstoffemissionen im Auto und damit der CO2-Emissionen. In Spanien, poi, è stata attuata eine Politik, die der italienischen entgegengesetzt ist: for ridurre la precarietà sono stati estesi i contratti a tempo indeterminato. Diese Vormundschaft des Arbeiters von Oggi und, dank der geleisteten Beiträge, die Rente der Dominikaner. Die Streitigkeiten sind nicht fantasievoll, sie sind funktional. Das Tempo des Experimentierens ist noch nicht erreicht.

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